Ya el año pasado llevó una considerable demora entrando en vigor en julio debido al retraso en presentarlos por parte del equipo de gobierno presidido por Adasat Reyes.

El comité local de Sí se puede en San Sebastián de La Gomera, a través de su portavoz y concejal, Roberto Padrón, ha manifestado su preocupación ante el retraso en presentar el borrador de presupuesto por el grupo de gobierno de ASG para el año 2017. Cabe recordar que “la normativa pide que los presupuestos de los Ayuntamientos se aprueben antes de que comience el año, y que los presupuestos son la principal herramienta con la que podemos contar para mejorar los servicios y la vida de nuestros vecinos.”

También recuerda el portavoz de la formación ecosocialista que “ya el año pasado se dejó de ejecutar casi un 20% del presupuesto, posiblemente, hecho muy vinculado a que entraron en vigor en julio junto a una posible mala gestión de los mismos”.

El 14 de noviembre el grupo de Gobierno de Adasat Reyes publicaba una nota de prensa con el siguiente titular “El Ayuntamiento de San Sebastián prepara un presupuesto para 2017 con más gasto e inversión”, pero tres meses más tarde aún ni siquiera se han iniciado los trámites para su aprobación, que debe pasar una serie de pasos antes de su entrada en vigor.

En palabras de Roberto Padrón “cada uno de los Ayuntamientos de la isla han ido dando el visto bueno a las diferentes fases para su aprobación, pero en San Sebastián seguimos sin tan siquiera haber visto el borrador”, continua el concejal, “y confiamos que eso no haga que los presupuestos no sean consensuados con la oposición y tengamos poco tiempo para presentar mejoras a los mismos. Ya el año pasado, todos los miembros del grupo mixto pedimos al grupo de gobierno tener algún día más, ya que solo contamos con 5 días, para poder estudiar este más que amplio documento y así poder aportar entre todos para poder sacar el mejor presupuesto posible para San Sebastián”.

“Esperemos que este año no sea una copia del presentado año pasado, que a su vez era similar al del anterior equipo de gobierno: si no hay un cambio en las políticas, no cambiará la situación socioeconómica del municipio”, finaliza su intervención el portavoz.

Roberto Padrón VelázquezPese a que se han aceptado dos de las enmiendas presentadas por Sí se puede, para la formación ecosocialista estos presupuestos no van a ayudar a resolver los problemas que tiene el municipio capitalino.

Sí se puede ha votado en contra del proyecto de presupuestos del grupo de gobierno del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, ya que es similar en contenido y planteamientos con respecto a los de anteriores años, que se han demostrado claramente ineficaces para resolver los problemas de la capital. (más…)

EKIPO  SAN SEBASTIAN_webEl comité local de Sí se puede muestra su inquietud ante la falta de ejecución del presupuesto de 2015 y la no aprobación del referido al año 2016.

La portavoz del comité de Sí se puede en la capital gomera, Cristina Olmos, ha manifestado la inquietud de esta formación ante la falta de ejecución de varios proyectos pertenecientes al presupuesto de 2015, y la no aprobación, hasta la fecha, del presupuesto de 2016, que deberían haberse aprobado antes de comenzar el año, como es preceptivo por ley. “Hay que tener en cuenta que San Sebastián de La Gomera es el municipio con más parados de la Isla, con casi la mitad del total de parados a nivel insular, donde la falta de ejecución de estos proyectos, y la no aprobación de los presupuestos del 2016, imposibilita o dificulta que la incorporación de estos vecinos al mercado de trabajo. (más…)

Para la formación, con estos procederes, queda claro cómo entienden la transparencia y la participación ciudadana los miembros del grupo de gobierno (ASG-CC).Carlos Hernández

Sí se puede en Valle Gran Rey considera “injustificable que aún no se tenga ninguna información sobre el contenido del presupuesto municipal para el año 2016 y que la oposición no sepa el estado de ejecución del presupuesto del año 2015”.

La formación asamblearia critica “el oscurantismo y la poca coherencia que muestra el grupo de gobierno (ASG-CC), que, por un lado, aprueba una ordenanza municipal de transparencia y, por otro, no adelanta ningún tipo de información sobre el presupuesto ni a la ciudadanía ni a los grupos de la oposición”. (más…)

Rubén en campaña 2015Para la formación, el presupuesto no se ha ajustado a los trámites legalmente establecidos al crear y suprimir puestos de trabajo a través de la plantilla orgánica del presupuesto, sin que los mismos estén previstos en la vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Sí se puede ha presentado reclamación contra el presupuesto del año 2016 del Cabildo Insular de La Gomera, que ha sido aprobado inicialmente en pleno del 23 de noviembre de 2015, al no haberse ajustado su elaboración y aprobación a los trámites legalmente establecidos.
Para Rubén Martínez, consejero de la formación, el Cabildo Insular “viene creando y suprimiendo puestos de trabajo a través de la plantilla orgánica del presupuesto, sin que los mismos se hayan previstos en la vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del año 1996. Para 2016 se crean 18 plazas de funcionarios más sobre la plantilla orgánica del presupuesto del 2015 y se aumenta de la misma manera la plantilla del personal laboral. Para que ello pueda tener cobertura legal se debe elaborar una nueva RPT y ha de ser negociada con los representantes sindicales de los trabajadores”.
En opinión de la formación asamblearia, “la plantilla orgánica de funcionarios y personal laboral reflejada en el Presupuesto de 2016, no puede ni debe legitimar la actuación que el Cabildo ha venido realizando en los tres últimos años. Se han modificado los puestos de trabajos suprimiendo, creando y reconvirtiendo plazas de funcionario, sin que previamente se haya modificado y negociado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”
Para Rubén Martínez, “lo verdaderamente escandaloso es que esta circunstancia ha sido denunciada expresamente ante esta Corporación por los representantes sindicales, sin que se hayan modificado tan ilegítimos procederes”.
Por todo ello, Sí se puede ha procedido a realizar esta reclamación con la intención de que “se corrijan de forma inmediata estas graves fallas que se saltan la legislación y la jurisprudencia que hay al respecto de la Relación de Puestos de Trabajo como único instrumento técnico y ordenador a través del cual se realiza la ordenación del personal”.
Rubén Martínez considera que “el actual equipo de gobierno está ante la obligación de respetar el procedimiento administrativo y el derecho de los trabajadores públicos, y negociar obligatoriamente los cambios en la Relación de Puestos de Trabajo con los representantes sindicales”, y que no hacerlo así obligaría a Sí se puede “a tomar otras medidas que irán más allá de las reclamaciones administrativas en defensa de los derechos laborales de los trabajadores públicos y de la misma legalidad”.