La moción rechazada únicamente por ASG, solicitaba la aplicación de una serie de medidas, entre ellas la creación de un refugio.

Sí se puede muestra su pesar ante la falta de voluntad del grupo de gobierno en el Cabildo Insular para resolver el problema de la creación del refugio de animales domésticos abandonados en La Gomera. En el último pleno del cabildo gomero, celebrado el 6 de julio, la formación ecosocialista presentó una moción con el objetivo de aplicar medidas con carácter de urgencia en materia de protección y bienestar animal, entre ellas la creación de un refugio a nivel insular.

A lo largo de su exposición, el consejero de Si se puede Rubén Martínez, advirtió que, si bien la gestión de los animales domésticos es una competencia municipal, en la mayor parte de los ayuntamientos de la isla se había aprobado una moción en la cual acordaban concertar con el Cabildo de La Gomera la construcción y el mantenimiento de un refugio de animales domésticos de carácter insular.

Por ello, para Sí se puede resulta sorprendente que el argumento esgrimido para rechazar la propuesta fuese que los ayuntamientos tenían que solicitar dichas transferencias, ignorando deliberadamente lo que estos ya habían realizado.

“No sabemos si es una broma de mal gusto. El cabildo insta a los ayuntamientos de la isla a que le soliciten de nuevo lo que ya le han pedido. Estamos absolutamente seguros que es el mecanismo para no resolver el problema y dilatarlo. Por parte del equipo de gobierno del Cabildo no hay ningún interés para poner remedio a lo que acontece con los animales domésticos abandonados” señala el consejero de la formación.

Asimismo, en el transcurso de su intervención recordó que tal problemática ya había sido tratada en el pleno del Cabildo desde el inicio de la legislatura por medio de preguntas, mociones y acuerdos institucionales. Entre estos últimos, en marzo de 2017, se había aprobado, por unanimidad, abrir con los ayuntamientos de la Isla un espacio de coordinación y cooperación para luchar de manera conjunta contra el maltrato animal. “Comisión”, señala el consejero, “que todavía no se ha constituido”.

En la moción presentada también se apostaba por crear un Consejo Insular de Protección y Bienestar Animal, la elaboración de un reglamento de protección y bienestar, la redacción de un Plan Director de Protección y Bienestar Animal, la redacción de los pertinentes protocolos de actuación para casos de maltrato y abandono de animales, la creación de la Unidad de Protección Animal de La Gomera (UPA) e iniciar los pasos para convertir a La Gomera en una isla “pet friendly”: isla amiga de los animales.

“Nuestro objetivo es construir una isla mejor. Por eso trabajamos y llevamos propuestas concretas, elaboradas, mientras que otros, ASG, prefieren rechazarlas sin más y no contribuir a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía de esta isla. Ellos prefieren seguir anclados en la política de hacer solo carreteras, rotondas y edificios innecesarios.”

La formación presenta una moción en el Cabildo Insular, con carácter de urgencia, para acordar el apoyo institucional.

Sí se puede La Gomera respalda las justas reivindicaciones desarrolladas por los trabajadores y trabajadoras de la subcontrata de los informativos de la TV Canaria en La Gomera, El Hierro, La Palma, Fuerteventura, Lanzarote, sur de Tenerife y el sur de Gran Canaria.

Rubén Martínez, consejero en el Cabildo de La Gomera por la formación ecosocialista, declara al respecto: “Nos sumamos a esas reivindicaciones del colectivo de trabajadores. Defendemos una Radiotelevisión Canaria que sea equitativa con sus trabajadores. Por ello presentamos con carácter de urgencia, la misma moción que fue aprobada en el Cabildo de El Hierro, que entendemos será incluida en el pleno de este viernes”

La actual situación de este colectivo de trabajadores de las islas no capitalinas del ente público muestra un claro agravio comparativo con otros compañeros. Entre ellos que su salario es un 40% menor al de las islas capitalinas y una menor disposición por día festivo trabajado, entre otras cuestiones.

Las reivindicaciones se han plasmado en una iniciativa consistente en que los trabajadores de los servicios informativos de la Radiotelevisión Canaria irán de negro todos los miércoles en apoyo a la igualdad laboral de todo el colectivo.

 “Los trabajadores de los informativos deben tener los mismos derechos en todas las islas. Del mismo modo reivindicamos que la Radiotelevisión Canaria no esté al servicio de determinados partidos. Somos conscientes que, como formación política gomera, hemos sido ninguneados por los responsables del ente público a lo largo de la legislatura, sin que se nos dé prácticamente cobertura, pero ello obedece a directrices políticas y no a la labor de sus trabajadores” concluye Rubén Martínez.

La moción será debatida en el pleno del próximo viernes 6 de julio.

Sí se puede ha presentado una moción en el Cabildo Insular de La Gomera para desarrollar una serie de acciones ante la problemática de los animales domésticos abandonados. A juicio de dicha formación, los recientes hechos acaecidos y publicados en los medios de comunicación exigen la toma de medidas urgentes por parte de las instituciones públicas responsables.

Para Rubén Martínez, Consejero de Sí se puede en el Cabildo de La gomera, señala “Desde principio de la legislatura, en octubre de 2015, mostramos nuestra preocupación por el tema y expusimos vías para su resolución. Se nos contestó que el equipo de gobierno estaba por la labor, en colaboración con los Ayuntamientos, de dar una solución definitiva desde el ámbito insular al problema de los animales abandonados. Tras casi tres años hemos observado que no se ha hecho nada y que los problemas al respecto no solo siguen siendo los mismos, sino que van a más”.

Sí se puede recuerda que las competencias en dicha materia pertenecen a los ayuntamientos, pero que según el artículo 17 de la Ley 8/1991, de 30 de abril, de protección de los animales, estos podrán concertar su gestión con los cabildos.

Por tal motivo se presentaron entre finales de 2015 y principios de 2016 en varias corporaciones de la Isla una moción elaborada conjuntamente por Sí se puede y PSOE, en la que se solicitaba la delegación al Cabildo de las competencias en materia de refugio de animales abandonados. En Vallehermoso la moción no fue admitida a trámite por su alcalde, Emiliano Coello de ASG, a pesar de ser registrada en la corporación. Asimismo, el alcalde de Hermigua hizo público su interés por dicha delegación.

En tal sentido la mayor parte de los ayuntamientos de la isla han expresado su deseo de delegar a un ámbito insular la puesta en funcionamiento del albergue de animales abandonados.

Asimismo, desde Sí se puede se hace constar que en el pleno del Cabildo de La Gomera se presentó una moción de Coalición Canaria para la creación de un albergue en el noviembre de 2015 y como propuesta del grupo mixto para los fondos del FDCAN.

Para el consejero de Sí se puede, “No hay excusa para demorar más las actuaciones. En el pleno están presentes tres alcaldes, el presidente del Cabildo propuso la constitución de una comisión para analizar ese tema que todavía no se ha constituido. Da la sensación que la dejadez y el deseo de no asumir responsabilidades sobre un tema que exige actuaciones concretas y no discursos vacíos es lo que impera en ASG, partido que gobierna el Cabildo y tres ayuntamientos insulares que no han mostrado interés en la solución del problema”.

En la moción presentada por Sí se puede también se apuesta por la creación del Consejo Insular de Protección y Bienestar Animal como órgano consultivo, por la elaboración de un Reglamento de Protección y Bienestar Animal para la isla y por la redacción de un Plan Director de Protección y Bienestar Animal, entre otras cuestiones.

Rubén Martínez concluye aduciendo “Nos tememos que en el próximo pleno el equipo de gobierno volverá a aludir a excusas banales para no llevar a cabo acciones responsables y compartidas con otras instituciones de la isla. La mayor parte de las fuerzas políticas han mostrado sensibilidad con este tema salvo ASG. Entendemos que si hay voluntad real se podría comenzar a darle una solución a esta problemática, actuando y no excusándose”.

La moción presentada por Sí se puede solo contó con los votos en contra del partido de Curbelo.

Sí se puede La Gomera tilda de muy esclarecedor que ASG fuese la única formación que votó en contra de la moción presentada para verificar los títulos de los consejeros y directores de área que se publican en la página web de la corporación.

El texto sometido a debate en el último pleno del Cabildo gomero instaba a que el Presidente, las Consejeras y Consejeros, tanto del grupo de gobierno como de la oposición, así como las personas que ocupan el cargo de Director Insular, entregasen copia a la Secretaría de los títulos, resguardos o justificantes que aparecen en las distintas biografías del portal Web del Cabildo de La Gomera. Tales resguardos se dejarían a disposición de los grupos políticos para su fiscalización.

Para Rubén Martínez, consejero de Sí se puede en el Cabildo de La Gomera, “es muy llamativo que ASG fuese la única que votase en contra de dicha moción. Nos preguntamos si es que quieren esconder algo”.

Para Sí se puede La Gomera los recientes hechos acaecidos sobre la inexistencia o falsificación de los títulos académicos de los representes públicos, que han llevado incluso a la apertura de diligencias judiciales, han provocado un aumento en la desconfianza de la ciudadanía en sus representantes institucionales.

A juicio de Sí se puede, las administraciones públicas han de ser transparentes, veraces y ejemplarizantes. Desde la formación asamblearia se entiende que deben existir mecanismos que permitan demostrar que todo lo que se publica, en sus respectivas páginas web, es verídico y comprobable.

Para la formación ecosocialista, los episodios como el referido con Cristina Cifuentes, ponen en tela de juicio la credibilidad de muchos cargos públicos. Opinan que es preciso dar muestras de confianza a la ciudadanía para tratar de combatir la mala imagen que se expande sobre la clase política con ese tipo de actuaciones.

“Nuevamente, cuando se trata de refrendar el comportamiento honesto por parte de los representantes institucionales, ASG lo rechaza, como ya hicieron con la moción contra el transfuguismo presentada por Sí se puede. En todo caso entendemos que con este tipo de actuaciones están mostrando realmente como entienden y practican la actividad política” concluye Rubén Martínez.

La formación de izquierda había presentado propuestas de resolución y preguntas sobre el incumplimiento de dicho aumento.

Sí se puede La Gomera muestra su satisfacción ante el incremento del 1% en las retribuciones del personal laboral del Cabildo. La formación venía reclamando que se abonara dicho incremento tal y como estaba recogido en los presupuestos generales del estado de 2017.

A través de preguntas al equipo de gobierno sobre el retraso en el pago, de una propuesta de resolución en el pleno de la insularidad para su aplicación y de notas de prensa denunciando públicamente la situación, Sí se puede La Gomera ha insistido en la obligación de retribuir al personal laboral con el 1% de incremento en su nómina.

Rubén Martínez, consejero de la formación en el Cabildo Insular de La Gomera, señala “Hemos insistido en el agravio que tenía lugar con el personal laboral al no pagarse lo que por ley les correspondía. Entendíamos que el Equipo de Gobierno dilataba esa obligación en base a excusas y a la dejadez que tanto les caracteriza”.

El incremento hasta un máximo del 1% en las retribuciones tanto del personal funcionario como del laboral de las administraciones públicas, está recogido en el artículo 18, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. En julio del 2017 se emitió una resolución en la que se dictaban las instrucciones para el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes.

Para Sí se puede, el retraso en el pago al personal laboral era injustificable, una vez que ya se había procedido a hacerlo con el personal funcionario del Cabildo. Ello motivó la presentación de una propuesta de resolución en el pleno de la insularidad que contó con la aprobación unánime de los miembros de la corporación.

Finalmente, en el pleno del pasado 4 de mayo, el consejero de Sí se puede, ante el incumplimiento de lo acordado en el pleno de la insularidad, preguntó al consejero con delegación especial de personal, Pedro Manuel Morales, qué motivos se aducían para no haber retribuido el 1% en la nómina del personal laboral de esa institución tal y como se había comprometido.

Desde Sí se puede muestran su satisfacción ante, ya por fin, la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife de la actualización de los complementos salariales y la tabla salarial con el incremento del 1% del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Cabildo Insular de La Gomera

“Podía haberse hecho mucho antes, tan solo hacía falta un poco más de voluntad para llevarlo a cabo. Entendemos que ante tanta insistencia de representantes sindicales y formaciones políticas como la nuestra no se podía posponer más el incremento. Nos alegramos de que por fin esos trabajadores reciban lo que les corresponde por Ley” expone Rubén Martínez para finalizar.

Recuerdan que el Archivo Insular lleva cerrado desde diciembre de 2016.

La formación política Sí se puede La Gomera muestra su rechazo ante el nulo interés del equipo de gobierno de la corporación insular en torno al valor del patrimonio documental de la Isla. Señalan que el archivo insular, ubicado en la casa de la Quilla en San Sebastián de La Gomera, lleva cerrado 18 meses con el consiguiente perjuicio a los investigadores o a aquellas personas que quieran conocer el pasado de su isla.

Para Rubén Martínez, consejero de Sí se puede en el Cabildo gomero, “si el valor que se le asigna al patrimonio histórico en La Gomera por parte del cabildo es muy mejorable, en el caso del patrimonio documental ya se torna lamentable. Un archivo insular con la documentación histórica no puede estar más de un año cerrado, esa es la prueba del más absoluto desinterés por nuestro el patrimonio”.

Cabe recordar que todos los 9 de junio se celebra el Día Internacional de los Archivos, conmemorándose el día que se creó el Consejo Internacional de Archivos (ICA), cuyo principal objetivo es defender la protección del patrimonio documental y su conservación.

Desde la formación se insiste en el camino errático del devenir del Archivo Insular de La Gomera. Habiendo sido inaugurado en el 2007 fue cerrado en diciembre de 2011. Se volvió a abrir en enero de 2015, pero se mantuvo menos de un año abierto, cerrándose de nuevo en diciembre de 2016. Una infraestructura pública cuyo presupuesto de puesta en marcha fue de 650.000 euros permanece cerrada en la actualidad.

Para Sí se puede, el desinterés por el patrimonio cultural queda evidenciado en que todavía no se ha dotado de elementos museísticos a la Casa de Colón y a la Torre del Conde. La situación de la Casa de la Aduana es aún más lamentable porque siendo una infraestructura turística y cultural de referencia en la capital, lleva más de un año cerrada.

La importancia del Archivo Insular deriva que en él se conserva una importante colección documental de la isla, cuya consulta es esencial para entender la historia de La Gomera. Asimismo, alberga una importante colección de fotografías antiguas.

“Nuestro patrimonio cultural exige una gestión eficaz y no el desinterés y la improvisación. No es lógico que Archivo Insular solo se abra para dar cursos de otras materias y esté cerrado para consultar la documentación histórica” insiste el consejero de Sí se puede.

Martínez, para concluir, añade: “el patrimonio documental de la isla sufrió a lo largo de los siglos inundaciones, incendios y ataques de piratas. Ahora tiene que afrontar su reto definitivo: el azote de unos dirigentes que no nos merecemos”.

El consejero, Rubén Martínez, presentó una moción que será debatida en el pleno de este viernes y que pretende, entre otros fines, facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral a través de la cualificación profesional.

La formación política Sí se puede La Gomera ha registrado una moción en el Cabildo insular, que se debatirá en el pleno del próximo viernes 8 de junio, para promover un plan integral que favorezca el empleo y la formación de las mujeres en la isla. Los objetivos planteados con dicha moción son varios destacando el facilitar el acceso a las mujeres al mercado laboral, así como mejorar su cualificación como empleadas por cuenta ajena, o como autónomas y/o empresarias por cuenta propia.

Desde la formación ecosocialista se entiende que uno de los preceptos básicos en las actuaciones de las instituciones públicas ha de ser combatir la brecha salarial entre hombre y mujeres con la finalidad de acabar con las discriminaciones existentes en el mundo laboral. Discriminaciones que, a juicio de Sí se puede, fomentan la desigualdad, la precariedad y la pobreza femenina.

En opinión de Ada García, portavoz de la formación, “entendemos que es fundamental reforzar la imagen de las mujeres como agentes de cambio social, evitando la idea que lo que necesitan es asistencia social. Nosotras apostamos por potenciar el papel de las mujeres como personas activas, formadas, y para ello se deben sortear las trabas que históricamente se han puesto en su camino. Desde una visión integral y consensuada se pueden dar grandes avances”.

La propuesta presentada propone una visión integral donde tengan cabida el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y la Inspección de Trabajo, así como los ayuntamientos de la Isla y los diversos sectores económicos y sociales a través de sus representantes.

La moción señala la necesidad de potenciar acciones de diversificación laboral destinadas a mujeres, apostando por acciones formativas en sectores laborales tradicionalmente masculinizados, y de impulsar las distintas iniciativas empresariales y cooperativas.

Asimismo, se debe incluir una perspectiva de género en todos los programas y proyectos destinados al empleo en la Isla de La Gomera en sus distintas fases: diagnóstico, planificación y evaluación.

Desde el principio de la legislatura, Sí se puede ha presentado más de cuarenta mociones en el cabildo gomero, apostando por políticas constructivas y de consenso entre los diversos agentes sociales y políticos, siendo cuatro de ellas referidas en exclusiva a las diversas problemáticas que afectan a las mujeres.

La portavoz concluye señalando la necesidad urgente de impulsar el Plan Integral para el Empleo y la Formación de las mujeres en La Gomera. “Debemos abordar la igualdad de oportunidades y su función integradora, debemos desarrollar medidas específicas de acción positiva dirigidas a superar los obstáculos que tienen las mujeres a la hora de acceder al empleo. Entendemos que esta es una reivindicación que solo puede ser rechazada por fuerzas absolutamente retrógradas”.

La formación presentó una moción en el Cabildo solicitando que se tomasen medidas en el pasado mes de febrero.

Sí se puede La Gomera muestra su satisfacción ante las primeras medidas tomadas para abaratar los precios de los combustibles en la isla de La Gomera. Desde la formación recuerdan que el pasado mes de febrero, en un pleno ordinario, se debatió una moción presentada por Sí se puede con el objetivo de llevar a cabo acciones para abaratar el precio de los combustibles en la isla.

“Nuestra insistencia en este tema, que nos parece vital, ha permitido que se convoquen las primeras reuniones para tomar medidas por parte de los responsables, tanto a nivel insular como autonómico. Es inconcebible que los combustibles hayan sido durante años mucho más caros en La Gomera y que los responsables públicos no hubieran hecho nada hasta ahora” señala Rubén Martínez, consejero de Sí se puede en el cabildo gomero.

La moción presentada por Sí se puede proponía llevar a cabo reuniones con los responsables en la materia del gobierno de Canarias para analizar la situación y llevar a cabo acciones para abaratarlos. A partir de la moción presentada se elaboró un acuerdo institucional, aprobado por unanimidad, para conformar una Comisión cuyo objetivo era establecer una reunión con el máximo responsable de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias para tratar la problemática del sobreprecio de los hidrocarburos en la isla de La Gomera.

Sí se puede recuerda que en el texto presentado se llevó a cabo un análisis pormenorizado en torno al sobrecoste de los hidrocarburos en la isla, demostrando la existencia de un encarecimiento medio de unos 20 céntimos de euro por litro, lo que se traduce en que llenar un tanque medio de 40 litros en La Gomera es unos 6 € más caro que en otras islas del archipiélago.

Señalan que ello tiene una repercusión evidente en los bolsillos de los ciudadanos gomeros, pero además en las propias administraciones insulares que deben pagar más por los combustibles que el resto de administraciones en Canarias.

Sí se puede La Gomera espera que las reuniones que recientemente se han llevado a cabo se traduzcan en medidas concretas y no sean meros fuegos de artificio. “Además, las medidas deben tomarse con celeridad ante el aumento de los combustibles que se está produciendo a nivel general por la subida en el coste del barril de Brent, referencia comercial del petróleo en Europa. Solo en el pasado mes de abril el coste de un litro de gasolina escaló más de 4,5 céntimos de media en el estado español” explica Martínez.

Al respecto señala el consejero de la formación en el Cabildo: “Seguiremos instando a los responsables del Cabildo gomero a tomar medidas, ya que somos conscientes de la dejadez y la poca iniciativa que tienen para mejorar la situación de la Isla, pero nosotros continuaremos presentando mociones e iniciativas con el objetivo de hacer una isla que tenga mejores condiciones de vida y que mire hacia el futuro”.

El incremento en la retribución debía haberse aplicado con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.

La formación política Sí se puede La Gomera considera una muestra más de la pésima gestión del actual equipo de gobierno del Cabildo el que no se haya incrementado el 1%, tal y como establecieron los presupuestos generales del estado de 2017, en las retribuciones del personal laboral de la institución insular.

Recuerdan que tal compromiso se hizo público en el pleno de la insularidad, celebrado en marzo pasado, al ser presentada una propuesta de resolución por el Grupo Mixto que fue aprobada por unanimidad.

“No cumplen con los compromisos que asumen, ni con los representantes de los trabajadores ni con la cámara de representación de la ciudadanía gomera” señala el consejero de Sí se puede en el Cabildo insular de La Gomera, Rubén Martínez.

La formación ecosocialista señala que tal incremento en las retribuciones, en un 1% como máximo, está recogido para el personal del Sector Público por la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Señalan que el Cabildo de La Gomera aplicó tal incremento para el personal funcionario, pero incomprensiblemente no lo ha hecho con el personal laboral dando lugar a un evidente agravio entre los trabajadores de la corporación.

Para Sí se puede es inaceptable que ASG, grupo que integra el grupo de gobierno del Cabildo de La Gomera, exigiese en otras instituciones tal incremento, criticando públicamente el que no se llevase a cabo tal medida, y sin embargo no la aplique en aquellos lugares donde ellos pueden hacerlo.

“Una muestra más del doble discurso y la falta de coherencia de un partido que dice una cosa y hace otra, que defiende en el Parlamento de Canarias lo contrario que hace en La Gomera, o que exigió en el ayuntamiento de Valle Gran Rey que se pagara el 1% al personal laboral en esa institución y mientras se lo niegan para el personal laboral del cabildo” advierte el consejero.

Sí se puede considera que no se puede estar continuamente retrasando las decisiones que afectan a la ciudadanía gomera en aras de criterios electoralistas, como el presidente dejó bien claro en el pleno de la insularidad, o a sus propios trabajadores que ya habían acordado en reuniones la aplicación de ese incremento del 1% a su salario base.

“Nuevamente los tiempos corren de manera distintas para los responsables del cabildo gomero, lo que había que haberse hecho hace casi un año, se sigue retrasando de manera incomprensible”, manifiesta Rubén Martínez.

La formación considera incomprensible la dejadez del gobierno del Cabildo en materia de gestión cinegética.

La formación política Sí se puede requiere al grupo de gobierno del Cabildo de La Gomera que gestione la caza en la isla y reclama que se lleve a pleno la aprobación definitiva del Plan Insular de Caza. En tal sentido, recuerdan al gobierno de ASG que la gestión de la caza no se trata solo de percibir una importante cantidad de dinero en materia de tasas por las tarjetas de caza, sino de aplicar medidas, entre otras acciones, para mejorar una actividad que desarrollan más de 400 cazadores gomeros.

“La caza es una actividad importante en la isla. Llevamos dos décadas sin criterios para su ordenación y esto a pesar de que todo el marco legal obliga. Ya es hora de hacer las cosas con seriedad y responsabilidad y no seguir posponiéndolas” manifiesta Rubén Martínez, consejero de Sí se puede en el Cabildo de La Gomera.

Sí se puede señala que el plan Insular de caza es el documento esencial para planificar la actividad cinegética en la isla, entre otros objetivos plantea y determina la ordenación de los recursos existentes y su gestión con criterios científicos. Para esta formación política, en una isla donde se habla de sostenibilidad y que está declarada Reserva de la Biosfera es incomprensible que no se organice con criterios racionales la actividad de la caza. Recuerdan que las competencias en dicha materia están en manos de los cabildos.

En ese sentido, Sí se puede presentó, en mayo de 2016, una moción en el pleno de Cabildo Insular de La Gomera para la elaboración del plan técnico de caza que fue aprobada por unanimidad. Cabe señalar que a lo largo de estos últimos 25 años la única gestión de los recursos cinegéticos que se han realizado en La Gomera han sido las órdenes anuales de Veda. La formación ecosocialista, a este respecto, señala que se han tratado de medidas carentes de planificación y con una visión a corto plazo.

Insisten en que la normativa exige a la institución insular la planificación de la actividad cinegética. Así hay que señalar que, en el Plan de Ordenación de La Gomera, aprobado en el año 2011, estaba como norma de obligado cumplimiento la puesta en marcha del Plan insular de caza.

Para Sí se puede, los retrasos y la desidia vuelven a constatarse si se tiene en cuenta que fue en sesión plenaria del 7 de junio de 2017 cuando se aprobó el avance y borrador inicial de dicho plan y que casi un año después y con el documento ya elaborado y terminado, sigue sin llevarse a pleno para su aprobación definitiva.

“Una vez más volvemos a confirmar la dejadez y la falta de iniciativas del actual grupo de gobierno del Cabildo que retrasa las decisiones y las medidas a tomar de manera incomprensible, y esto a pesar de afectar a un número importante de personas que se dedican a la actividad cinegética en la Isla” concluye Rubén Martínez.